x
Wybrany klub / reprezentacja: Man Utd
Opisywany sezon: 2016-30
Poziom rozgrywkowy: Premier League
Wersja gry: Football Manager 2017
Pisać to za bardzo nie umiem, ale w Fm2017 rozegrałem najlepszą swoja karierę. W Man Utd ten piłkarz był przez wszystkie sezony członkiem mojego zespołu. Tak się rozwijał:
2016
2019
2022
2025
2028
2030
Staty w lidze
Grał u mnie jako lewy schodzący, a czasem na szpicy. W pierwszym i drugim sezonie jeszcze raczej jako rezerwowy, ale potem kluczowy zawodnik. Super mieć jednego takiego zawodnika przez cały pobyt w klubie. Polecam Rashforda każdemu. Mało kontuzji, lojalny zawodnik.
Autor: Vadis
pavel
Komentarzy: 1024
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Czasowy Ban - Czerwona kartka
Dołączył: 2016-01-24
Poziom ostrzeżeń: 4
26-11-2017, 08:25 , ocenił powyższy materiał: słabe
Ernie89
Komentarzy: 592
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Uzdolniony Praktyk
Dołączył: 2017-08-03
Poziom ostrzeżeń: 0
26-11-2017, 08:50 , ocenił powyższy materiał: mocne
Odpowiadając za rozwój zakładki "ewolucja gwiazd" czuję się zmuszony przypomnieć Ci, że każdy ma tu prawo dodawać takie materiały jakie chce, o czym mówią zasady publikacji:
https://myfootballmanager.pl/ewolucja-gwiazd/3/ewolucja-gwiazd-nowa-zakladka-zasady-publikacji
Jedna z zasad brzmi: "może to być forma wyrafinowanego blogu, lecz również tylko kilka porównawczych screenów! Np. gracz wieku 18 lat, 25 i 30"
Jakiekolwiek zniechęcanie użytkowników do publikacji traktowane będzie jako działanie na szkodę strony i karane ostrzeżeniem, a później banem. Na razie więc ostrzegam.
@Vadis, brawo za pierwsza publikację, w końcu jest ona znacznie lepsza niż wpisy na grupach fb-przynajmniej zostanie w naszych archiwach i przejrzy ją kilkaset osób. Zachęcamy wszystkich do prezentacji swoich gwiazd w dowolnej formie!
Fubar
Typer Sezonu 2017/18 - 2. miejsce
Komentarzy: 1343
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Niezłomny Celt
Dołączył: 2015-12-03
Poziom ostrzeżeń: 0
26-11-2017, 09:05 , ocenił powyższy materiał: mocne
@pavel - szkoda, że od jakiegoś czasu interesuje Cię jedynie negatywne komentowanie pracy innych...
TomasS
Komentarzy: 260
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Uzdolniony Praktyk
Ranga sponsorska: Sympatyk
Dołączył: 2017-06-15
Poziom ostrzeżeń: 0
26-11-2017, 09:14 , ocenił powyższy materiał: mocne
Z uwagi na to, że @Mahdi nie jest obecnie w stanie dopilnować przestrzegania pewnych zachowań na stronie, wypowiem się ja. Na Mój Football Manager staramy się znajdować głównie pozytywy w działaniach innych. Notoryczna postawa na "nie", na dodatek gdy samemu się nic nie robi, oprócz krytycznego oceniania innych, jest sprzeczna z naszymi założeniami. Tym bardziej, że zakładka nie powstała po to, by blogować - od tego są blogi i RM. Tam możesz mieć pretensje, że ktoś wrzucił tylko screeny. Zalecam więcej pozytywnego nastawienia do użytkowników portalu, szczególnie tych najmłodszych.
@Vadis, nie przejmuj się, na pewno ta kariera była świetna i dobrze, że zatrzymałeś Rashforda i nie pozwoliłeś mu uciec z klubu!
Berth
Komentarzy: 1056
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Francuski Łącznik
Dołączył: 2016-06-20
Poziom ostrzeżeń: 0
26-11-2017, 09:31 , ocenił powyższy materiał: mocne
U Rashforda widać spory postęp we wzroście atrybutów psychicznych.
pavel
Komentarzy: 1024
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Czasowy Ban - Czerwona kartka
Dołączył: 2016-01-24
Poziom ostrzeżeń: 4
26-11-2017, 09:36
Czy ja mu bronie dodawać cokolwiek? Jeżeli się coś publikuje to trzeba też liczyć się z krytyką, tym bardziej jak praca wykonana jest po łebkach. Ja rozumiem, że tu panuje moda na pisania "super, świetnie, fajnie, wielka klasa" bez względu na jakość prezentowanego materiału, ale moim zdaniem nie wnosi to zupełnie nic, puste pisania dla samego pisania. Krytyka jest dużo bardziej potrzebna, przynajmniej autor zda sobie sprawę, ze może warto się bardziej przyłożyć, coś poprawić, rozwijać się. Ale co kto lubi.
LCS
Komentarzy: 446
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Uzdolniony Praktyk
Dołączył: 2017-01-15
Poziom ostrzeżeń: 1
26-11-2017, 09:55 , ocenił powyższy materiał: słabe
Muszę połowicznie przyznać rację Pawłowi pavlowi (?). Krytyka jest potrzebna, a moim zdaniem ten opis zasłużył na małą krytykę. Dlaczego? A dlatego, że w sumie cały materiał niewiele wnosi. Mamy tutaj naprawdę znanego zawodnika, który w realnym świecie już teraz stanowi poniekąd o sile swojego klubu, jego kariera nie należy do wybitnych, jest oczywiście solidna, ale to tyle, a sposób jej przedstawienia powinien być dużo, dużo bardziej ciekawszy- wszakże można chyba ponad dziesięć sezonów kariery opisać w sposób ciekawy, tak by potencjalny czytelnik się nim zainteresował, a nie w 10 sekund przeleciał cały 'artykuł'.
Na plus na pewno potencjał na fajną karierę- toż to wychowanek stanowił siłę klubu na przestrzeni kilkunastu lat, co wymagało zaufania bo na pewno pojawiali się lepsi rywale. Niestety dla mnie to za mało by ocenić tę pracę na mocne, więc dzisiaj ode mnie słabe- choć naprawdę szkoda mi tego, bo potencjał na fajną karierę był naprawdę spory.
Pozdrawiam i - Vadis - czekam na inne opisy, bo na pewno wychowałeś innych zawodników, których warto opisać.
Ernie89
Komentarzy: 592
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Uzdolniony Praktyk
Dołączył: 2017-08-03
Poziom ostrzeżeń: 0
26-11-2017, 10:19
https://myfootballmanager.pl/ewolucja-gwiazd/3/ewolucja-gwiazd-nowa-zakladka-zasady-publikacji
Nikt tu nie ma obowiązku niczego pisać, wystarczą nawet same screeny.
LCS
Komentarzy: 446
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Uzdolniony Praktyk
Dołączył: 2017-01-15
Poziom ostrzeżeń: 1
26-11-2017, 10:46
A gdzie napisałem, że ma? Po prostu akurat ta publikacja mi się nie spodobała, bo autor mnie nie zaciekawił, co gorsza pozostawił spory niedosyt i zmarnowany potencjał. Nie napisałem, że zrobił to niezgodnie z zasadami. Po prostu, bardziej cenię autorów, którzy np. jak Mahdi- wkładają naprawdę wiele w opis zawodnika, tworzą historię, lub tych, którzy naprawdę przyłożyli się do rozwoju zawodnika bez wielkiego potencjału. Cenię umiejętności- zarówno pisarskie, jak i trenerskie. Tutaj nie ma ani jednego (z pięć linijek podstawowych informacji) ani drugiego (Rashford to znany zawodnik ze sporym potencjałem).
Odnoszę wrażenie, że aż zbytnio przywiązujecie wagę do ilości artykułów, bo wybaczcie, ale dawanie mocne Mahdiemu za jego pracę, a dawanie mocnego pod tym postem, jest co najmniej niesprawiedliwe. Sam fakt dodania czegoś na stronę nie wystarcza żeby dać mocne, przynajmniej wg mnie. Miłego dnia życzę (u mnie na budowie obok robotnicy od 7 pracują... w niedziele!!!)!
pavel
Komentarzy: 1024
Grupa: Wirtualny Menedżer
Ranga: Czasowy Ban - Czerwona kartka
Dołączył: 2016-01-24
Poziom ostrzeżeń: 4
26-11-2017, 12:04
Ty chyba nie rozumiesz, każdy ma prawo ocenić daną pracę tak jak uważa to za stosowne, bez znaczenia są tu "zasady publikacji". Jak coś jest słabe to daje słabe, a nie rzucam "fajnie, super, ekstra, mocne", które tak traktowane traci kompletnie na znaczeniu.
Zasad publikacji nie łamią też same screeny w RM, też ma dawać im "mocne" bo są zgodne z regulaminem?