x

 

BLOG UŻYTKOWNIKA - Football Manager


OCENA mocne: 5, słabe: 1
zobacz komentarze

#I Kandydaci na gwiazdy - WYSTĄP

04-04-2019, 20:58 , Unikalnych wejść: 3170 , autor: Shrek

Wybrany klub / reprezentacja: -

Opisywany sezon: -

Poziom rozgrywkowy: -

Wersja gry: Football Manager 2018

Kandydaci na gwiazdy wystąp.

 

 

Zawsze gdy słyszę, że ktoś nie ma w drużynie kandydatów na gwiazdy gdzieś z tyłu głowy rodzi się pytanie – kim jest gwiazda.

 

Czy to zawodnik, który ma walczyć jak równy z równym z Messim, Ronaldo lub innym graczem o podobnej klasie o złota piłkę? Jeżeli tak, to faktycznie może być problem z znalezieniem takiego grajka, nie tylko w naszym klubie, ale także i w całej lidze. Bo ilu genialnych piłkarzy, wyraźnie przewyższających umiejętnościami i hartem ducha innych zawodników, jest się w stanie pojawić w jednym naborze w całej grze? Czterech, trzech na cały jeden rocznik? A jaka jest szansa, że będzie to akurat w naszym regionie geograficznym?

 

Czy gwiazdą można nazwać zawodnika, który będzie ciągnął grę w naszej drużynie, a gdy nasza drużyna okaże się dla niego zbyt mała przeniesie swe talenty gdzieś wyżej i tam również będzie grał, jeśli nie pierwsze, czy drugie skrzypce, to jednak okaże się ważną postacią pierwszego zespołu?

 

Moim zdaniem MOŻNA.

 

A gdyby tylko miał być gwiazda ligowego podwórka? Czyli łatwiej by się nam grało z nim niż bez niego. Czy to byłaby gwiazda? Lokalna, ale jednak gwiazda.

 

Dlatego przedstawiam kandydatów na gwiazdy z mojego eFeMowego świata. Można do nich podejść w dwojaki sposób.

 

Pierwszy - proponuję mała zabawę w typowanie który z dzieciaków przeze mnie przedstawionych okaże się zawodnikiem, z którego wyrośnie gwiazdor walczący o złota piłkę, a który okaże się tylko niespełnionym talentem.

 

Drugi – być może będzie to dobry temat na rozpoczęcie dyskusji i wymianę swoich spostrzeżeń na to, w jakich młodzieżowców warto inwestować, a jakich unikać. Co dla was jest ważne u takiego juniora, a co nie. Wiadomo, gdyby w moim naborze pojawiła się chociażby 5 takich zawodników, uznałbym, że nabór jest naprawdę świetny.

 

Inaczej podchodzi się do takich zawodników, którzy pojawiają się w naborze, a inaczej do takich, których trzeba by sprowadzić. Gdybyś mieli możliwość wyciągnięcia jednego zawodnika do swojego naboru, który z nich by to był, a gdybyście mieli któregoś z nich kupić, to na kogo byście się zdecydowali?

 

Zapraszam wszystkich do dyskusji, bo liczę na to, że wyjdzie z niej coś dobrego. Oczywiście, jak w każdej dyskusji liczę na argumenty, nie zaś suche przedstawienie nazwiska/nazwisk.

 

 

 

Kandydaci:

 

 

Djamel Belaid

 

 

Sven Flum

 

 

Mamadou Charles

 

 

Ondrej Vacek

 

 

Paterne Kalala

 

 

Daniel Wessels

 

 

Emil Berendt

 

 

Zvonimir Stulec

 

 

Fred Mbala

 

 

Romain Heudiard

 

 

 

Jeśli ktoś potrzebował by jakiejś dodatkowych screenów czy informacji, nie krępować się i pisać.

 

 

PS. mam nadzieję, że Erni89 nie obrazi się, że postanowiłem wykorzystać logo jego zakładki, bo nie jest to wpis nadający się (regulaminowo) do Ewolucji Gwiazd. Kto wie jednak, być może któryś z zawodników tutaj się pojawiających za jakiś czas zagości w zakładce.


Autor: Shrek

KOMENTARZE

Shrek


Komentarzy: 1508

Grupa: Wirtualny Menedżer

Ranga: Das Gott

Dołączył: 2016-01-21

Poziom ostrzeżeń: -2

08-04-2019, 12:48

Mahdi, dnia 07-04-2019, 11:56, napisał:
@Shrek, a nie pomyślałeś o tym, że ta gra ma urok także dlatego, że są jakieś niewiadome? Kiedy wszystko byłoby wiadome (2 x 2 = 4), to jaki sens miałoby granie? Dlatego ja jestem, byłem i będę przeciwnikiem list "talentów", gotowców taktycznych, szczegółowego know-how... Jak widzisz np. w blogach o Huesce, celowo sobie utrudniam, na wszystkie sposoby, bo ta gra jest tak łatwa, że nie trzeba większej filozofii, by KAŻDYM zespołem wygrać po kilku latach LM, jeśli nie stosuje się ograniczeń.


Przecież gra ma mnóstwo niewiadomych, których nie jesteś w stanie przewidzieć. A te wiadome, które są do przewidzenia, ja staram się poznać. Także nie odczuwam potrzeby czytania o, czy dzielenia się talentami, ani taktykami, które na 100% pozwalają wygrywać.

Co innego jednak z know-how.

FM nie jest biznesem, na którym mam zarabiać, więc nie muszę kryć się z moją wiedzą. Powiem więcej, właśnie to poznawanie elementów, o których nie wiem daje mi satysfakcję. Jednak prawdziwą satysfakcję daje mi NIE SAMODZIELNE POZNAWANIE, a zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce. Cóż mi da sposób na stworzenie idealnego newgena, jeżeli sam takiego newgena od podstaw nie stworze. Dopiero produkt finalny da mi spełnienie.

kuboll112


Komentarzy: 1213

Grupa: Wirtualny Menedżer

Ranga: Chluba Mój Football Manager

Ranga sponsorska: Sponsor Premium

Dołączył: 2016-12-27

Poziom ostrzeżeń: 1

03-06-2019, 13:11 , ocenił powyższy materiał: mocne - Obecny

Postanowiłem wrócić do tego tematu, już dawno miałem to przeczytać, ale jakoś w ogóle nie było czasu na ślęczenie na stronie ;) Będę się powtarzać, nie jest tajemnicą że używam teraz FMRTE, ale bez edytora i przy masie wolnego czasu, napiszę jakimi kryteriami (między innymi) bym się kierował w stosunku do tych młodych piłkarzy:

1 sprawa, o której nikt nie napisał: WARTOŚĆ piłkarza na starcie, i tutaj wysoko cenieni są Heudiard, Stulec, Wessels, Kalala, Vacek i Flum - w pamięci, bo dalej będę wybierał z tych zawodników, a wybiorę 3 albo 4; wyższa wartość piłkarza oznaczać może, że "ukryte atrybuty osobowościowe" są już na w miarę dobrym poziomie

2 sprawa to oczywiście osobowość, myślę że piłkarz o zadaniach defensywnych "potrzebuje być" PROFESJONALNY, a zawodnik usposobiony ofensywnie AMBITNY; bonusowo napiszę: że atrybut Pressure (Odporność) i Ambition (Ambicja) to w grze mieszanka wybuchowa (może Shrek, który pewnie poczytał trochę o osobowościach piłkarzy, napisze jaką gra przypisuje osobowość dla piłkarza, który radzi sobie z presją i jednocześnie jest ambitny, bo to na prawdę mogłoby być kluczowe), osobowość ZRÓWNOWAŻONY mówi najmniej o piłkarzu a nawet o członku sztabu szkoleniowego, dlatego odrzucę Fluma, mimo że jest najdroższy, ale nie tylko z wspomnianego powodu, bo mentoring zrobiłby swoje, rzecz jasna, ale trzeba mieć masę czasu i cierpliwości żeby to wszystko poskładać, ODRZUCAM za osobowość i inny argument przeciw niemu też taki, że środkowemu obrońcy na prawdę ciężko się przebić, wejść na wyższy poziom, zostają mi: Heudiard, Wessels, Kalala, Vacek, Stulec

3 sprawa, kontynuując o osobowości, a do tego charakterystyka w mediach:
Heudiard, obiecujący boczny obrońca - profesjonalny - ACCEPT,
Stulec, obiecujący skrzydłowy - bardzo ambitny - ACCEPT,
Wessels, obiecujący skrzydłowy - nieustępliwy - ACCEPT
Kalala, bramkarz - beztroski - ??? na razie zostawiam
Vacek, energiczny skrzydłowy - bardzo ambitny - ACCEPT
zawodnicy bez "obiecujący" raczej mają słaby potencjał, a wg. mnie enegriczny i nieustępliwy odnoszą się do piłkarzy już fajnie ukształtowanych

4 sprawa, suche atrybuty:
Heudiard - nawet wysoka pracowitość, wytrzymałość, ustawianie można wytrenować, nie gram bocznymi-defensywnymi obrońcami, raczej musi pokazać coś też w ofensywie, ale tutaj dośrodkowania jeszcze nie takie tragiczne - ZATRUDNIAM

STULEC - nie mam pojęcia najmniejszego jak to jest w końcu z tą determinacją, dlatego nadal patrzę na najważniejsze wg. mnie atrybuty dla danej pozycji, w przypadku bocznych obrońców już zobaczyliście wyżej, Stulec trochę słaby w ofensywie ale reszta atrybutów w porządku, a dodać do tego dobrą waleczność i agresję można sądzić, że mimo słabego krycia i odbioru - dobrze spisze się także przy zadaniach defensywnych, w drużynie totalnej - ZATRUDNIAM

WESSELS - atrybuty słabiutkie, ale można go wytrenować na schodzącego napastnika-prawego bo przemawia za tym dobra równowaga, a jest to raczej domena snajperów, nadal charakter nieustępliwy bierze u mnie górę, i dlatego - ZATRUDNIAM

VACEK - w nim widzę przyszłą gwiazdę, atrybuty świetne już na starcie, pracowitość i wytrzymałość cenię u zawodników na bokach, do tego super szybkość, nurtuje mnie ten "energiczny" - ZATRUDNIAM I WRÓŻĘ NAJLEPSZĄ KARIERĘ

KALALA - i tutaj na dwoje babka wróżyła, uzależniam jego zatrudnienie od taktyki, jeżeli gram bramkarzem-libero to nie zatrudniam bo słabo gra nogami, przyjrzcie się jego słabej technice, jeżeli gram "zwykłym" bramkarzem i przykładowo mam niewielu bramkarzy w Primaverze to zatrudniam

Tak na kolanie, napiszę jeszcze że musimy patrzeć na grę nogami, bo jak zawodnik jest obu-nożny to można zaryzykować nawet mimo słabszego potencjału, to samo jest z wyuczonymi zagraniami

i teraz od razu przechodzę to kolejnego blogu Shreka ;) zobaczymy czy coś wywrózyłem bo jeszcze tamtego nie czytałem

możecie się dziwić, że nie zatrudniam Berendta ale oprócz determinacji nie widzę w nim nic szczególnego, chyba że ktoś mnie oświeci ;) na jego niską cenę może wpływać zespół w którym jest zatrudniony, ale nie jest to powiedziane na 100%, dlatego nie biorę go

Shrek


Komentarzy: 1508

Grupa: Wirtualny Menedżer

Ranga: Das Gott

Dołączył: 2016-01-21

Poziom ostrzeżeń: -2

04-06-2019, 20:02

kuboll112, dnia 03-06-2019, 13:11, napisał:


1 sprawa, o której nikt nie napisał: WARTOŚĆ piłkarza na starcie, i tutaj wysoko cenieni są Heudiard, Stulec, Wessels, Kalala, Vacek i Flum - w pamięci, bo dalej będę wybierał z tych zawodników, a wybiorę 3 albo 4; wyższa wartość piłkarza oznaczać może, że "ukryte atrybuty osobowościowe" są już na w miarę dobrym poziomie



Ciekawa sprawa. W pierwszej chwili chciałem napisać psińco prawda - o wartości decyduje klub w jakim zawodnik występuje (albo ma podpisany kontrakt), oraz liga, w jakiej tenże klub gra. Jednakże coś jest faktycznie na rzeczy - gracze z wyższym CA/PA? mają większą wartość niż ich klubowi koledzy, bez odpowiedniej liczby gwiazdek w odpowiedniej kolumience. Więc takie porównanie jak Ty robisz, by "podpatrzyć" zawodnika jest błędne, ale już najwięcej wyceniany junior w dowolnym klubie, będzie miał najwięcej CA/PA (nie wiem czy zależy od Current, czy od Potential), ale tylko spośród zawodników tego klubu.


kuboll112, dnia 03-06-2019, 13:11, napisał:

2 sprawa to oczywiście osobowość, myślę że piłkarz o zadaniach defensywnych "potrzebuje być" PROFESJONALNY, a zawodnik usposobiony ofensywnie AMBITNY; bonusowo napiszę: że atrybut Pressure (Odporność) i Ambition (Ambicja) to w grze mieszanka wybuchowa (może Shrek, który pewnie poczytał trochę o osobowościach piłkarzy, napisze jaką gra przypisuje osobowość dla piłkarza, który radzi sobie z presją i jednocześnie jest ambitny, bo to na prawdę mogłoby być kluczowe),



Jedyna osobowością, która musi się pojawić gdy ambicja i wytrzymywanie presji jest na wysokim poziomie to ... przykładny obywatel. Z tym, że on ma wszystkie ukryte atrybuty na bardzo wysokim poziomie.

A skoro jesteśmy już na etapie rozmawiania o osobowościach - czy komuś kiedykolwiek stworzył się zawodnik z osobowością najemnik?


Za to nie wydaje mi się poprawne stwierdzenie, że obrońcy muszą być profesjonalni, zaś napastnicy ambitni. Pozwolę sobie rzucić pewna odważną tezę - osobowość decyduje o tym, jak szybko dany zawodnik się rozwija. Zakładając, że obiekty treningowe mamy rozwinięty na maksymalny poziom, a każdy zawodnik stworzy nam się z CA 70 i PA 200, to zawodnik ambitny będzie się rozwijał o 15 - 17 CA w ciągu roku, do 22 - 24 roku życia, natomiast profesjonalny będzie się rozwijał o 12 CA w ciągu roku do 27 roku życia. I tak dalej i tak dalej.

To tyle jeśli chodzi o uwagi tutaj.

Dzięki za zainteresowanie.

Obecnie online: brak użytkowników online
Copyright © 2015-24 by Łukasz Czyżycki